İnsan Kaynakları

Genç Mühendislik İnsan Kaynakları; adil, şeffaf ve söz hakkı tanıyan, çalışanların potansiyelini ortaya koyma fırsatları bulduğu yeni potansiyel iş arkadaşları için sektörünün en çok tercih edilen işvereni olma hedefi ile faaliyetlerine devam etmektedir.

Şirketin insan kaynakları uygulamalarının hedefinde, bireylere bir amaç ve kendini geliştirme imkânı vermenin yanı sıra adil, sürekli gelişimi, katılımı, performansı artırmayı ve çeşitliliği destekleyen, huzurlu ve güvenli bir çalışan deneyimi sağlamak vardır. Bu sayede GENÇ MÜHENDİSLİK mevcut ve potansiyel çalışanları sektörünün en çok tercih edilen işvereni yapmak da şirketin EKİP ÇALIŞMASI hedefleri arasında yer alıyor.

GENÇ MÜHENDİSLİK eğitim ve gelişim odaklı kurumsal yetkinlikleri temelinde işe alım ve yerleştirme, oryantasyon, kariyer planlama, motivasyon ve geliştirme fonksiyonlarını etkin şekilde çalıştırarak çalışanlarına değer katmayı da İK politikasının merkezinde görüyor.

Şirket stratejileri, hedefleri ve ihtiyaçları doğrultusunda organizasyon yapısı düzenli olarak gözden geçiriliyor. Gerekli planlamalar "Yürütme Kurulu Üyeleri ve İnsan Kaynakları" departmanı tarafından periyodik olarak yapılıyor.